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若手、中堅社員とのコミニュケーションを活性化の取り組みの参考になりましたもっと見る
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自分の本質に気づき、これまではやっていないことにも取り組もうと思えるようになりましたもっと見る
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現場起点のサステナビリティ推進にドローダウンを活用もっと見る
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事業目標と私自身の生き方が一致する目標ができて、心から仕事を楽しめるようになりましたもっと見る
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自分の思考のクセに気づき、 心の奥底にある気持ちを言葉で表現できるようになりましたもっと見る
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オーナー社長としての「自分」と「会社」を一体化していたことに気づき、離別することを心がけるようになりましたもっと見る
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ずっと伝わらなかったことが、2時間半で変わり出しましたもっと見る
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数カ月でこんなにも幹部が変わるとは期待していませんでしたもっと見る
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自社らしい事業運営・組織運営を牽引する事業部長を育成もっと見る
事例
Case study
