Executive coaching
エグゼクティブコーチング

表舞台に立つリーダー・キーパーソンの内省と本来の目的の実現へのプロセスをサポートいたします。

エグゼクティブコーチングの概要

エグゼクティブの心の状態や言動、判断は、関わる社会に与える影響は大きく、発するイメージやエネルギー、成果を左右します。その反面で、日常での判断を求められながらも、何でもありのままを言葉にできる機会やフィードバックが得られにくい「表舞台に立つリーダー・キーパーソンの」の内省と本来の目的の実現へのプロセスをサポートいたします。

経営者、マネジメント層、医師をはじめとするエグゼクティブへのコーチングを行っています。

360度アセスメントLCP(ザ・リーダーシップ・サークル・プロファイル™)による客観的な視点からのフィードバックを生かし、ご自身とかかわる社会や組織力向上へのサポートを行います。

具体的な内容はご依頼の目的によって設計してまいります。また依頼者とコーチングをお受けになる方が異なる場合には事前インタビューや合意事項について話し合っていきます。

実施期間

期間6ヶ月~

  • 担当コーチ:鮎川詢裕子・パートナーコーチ
    料金は案件によって異なります。お問い合わせください。

リーダーシップコーチング

リーダー向けのOne on Oneコーチングもお受けしております。

ビジョンの実現や課題の達成等について、ご自分らしくリーダーシップを発揮し、生き方やビジネスで表現していくサポートをいたします。

月2回(60分×2回)実施(対面・電話・オンラインにて)
期間6ヶ月~

担当コーチ:鮎川詢裕子・パートナーコーチ

※その他ご要望に応じてアレンジします。お問い合わせください。

集団・組織・パートナーシップに対するコーチング(関係性に対するコーチング)

システムコーチングは、コーチがシステムを構成する全ての個人と同時に関わり、自覚的で力強く、そして意図的に「本来の最適な関係」を創り上げていくプロセスです。本来の関係性を明らかにし、目的や課題に気づき関係性という生命体が持つ本来の力の発揮をサポートするコーチング

対象経営層/組織間/チーム内/パートナーなど
目的組織力アップ/理念経営/組織改革/ビジョンの策定/風土改革/プロジェクト推進他
テーマ組織間のコンフリクト(葛藤)解決、組織間連携、階層間の共通認識醸成、ダイバーシティ&インクルージョンなど

こちらは組織開発コンサルティングに掲載しております。

クラリティマインドが提供するコーチング

国際コーチ連盟認定の資格を有している、あるいは同等の資格を有し、コーチとしての経験・実績が豊富で、現在も周辺領域の学びを深めているコーチが担当いたします。

サービスの流れ

  • お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりご連絡ください。

  • ヒアリング

    現在の状況、課題、コーチングに期待していること、ゴールイメージ等をお聞かせください。

  • 企画提案

    状況にあわせてご提案いたします。

  • ご契約
  • 事前インタビュー

    実際にコーチングを受ける方へのインタビューを行います。(状況に応じて関係者へのインタビューを行います。)

  • LCP実施※

    リーダーのリーダーシップの発現度を測定する360度のアセスメントをお受けいただきます。リーダー自身による評価と他者からのフィードバックから認識のギャップと、リーダーシップが発揮できている部分とそれを制限している部分が明らかになります。その結果をベースにリーダーが自分のインパクトにを自覚し、次に目指す方向性をコーチングによって見つけていきます。

    ※オプションです。

  • コーチング

    1対1のコーチングを実施します

  • 経過レビュー

    本人とコーチ、関係者でレビューを行います。

お問い合わせ・お申し込み

ご質問、お見積もり、お申し込みなど、お気軽にお問い合わせください。

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03-6215-8248
平日10:00 - 18:00

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