株式会社クラリティマインド

CEO Message

人、組織の潜在力を引き出し、地球環境・社会との共通価値を創造するサステナビリティ経営をご支援します

鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）

株式会社クラリティマインド代表

一般社団法人ワンジェネレーション共同代表

(ドローダウン・ジャパン・コンソーシアム)

サステナブル経営推進プロデューサー

日本、中国などの一部上場企業、外資系企業をはじめ、これまでに100社7000人以上に組織開発、リーダーシップ開発のご支援をしてまいりました。近年、地球規模の持続可能性への危機感への声が世界中で高まる中、企業においても社内浸透や意識向上をどう進めればいいのか？取組みを推進し、

この問いに対して、弊社では人と組織の潜在力の発揮と共に、SDGsにも直結する温暖化逆転の解決策「ドローダウン」をはじめ、サステナブルを超えて「全ての意思決定と行動の中心に生命をおく」というリジェネラティブ(再生)なアプローチをから、組織の存在目的・理念に基づき、人と組織の志と社内エンゲージメントを高めていくために、CSV活動にも直結するビジネスモデルの構築、組織づくり、リーダーの輩出などを支援させていただくことで、人と組織、社会と地球の調和の実現に貢献してまいります。

鮎川詢裕子プロフィール

Books

書籍

メディア実績

What We Do

「内面変革型」組織開発コンサルティング

国際機関、紛争解決などで活用されている実践的な組織開発プログラムを御社の現状に最適化してご提供します

「人」の変革

「気づき」を引き出す体感学習

五感を使った体感ワークを取り入れ、教えるのではなく、体験から得る「気づき」を土台に進めていくことで、個々人の内面変革を実現します。
「リーダーシップ」の変革

組織を牽いんするリーダーの輩出

成果に繋がりにくい思考・行動を自覚し、見つめ直すことで、依存型から自立型に変容を起こしていくためのステップと、具体的な一歩を体験型実習で発見します。
「組織」の変革

多様性と結束力を両立する組織づくり

対話セッションによる高い次元での意識合わせを行い、違いを超えた個々人間の連携を促すことで、多様性と結束力をもつ強い組織づくりを実現します。
「企業」の変革

「ドローダウン」、「リジェネレーション」を活用したサステナビリティ経営の推進

Project Drawdown®のリソース等を活用し、地球環境・社会との調和を共通価値を創造するサステナビリティ経営の推進をご支援します。