日本、中国などの一部上場企業、外資系企業をはじめ、これまでに100社7000人以上に組織開発、リーダーシップ開発のご支援をしてまいりました。近年、地球規模の持続可能性への危機感への声が世界中で高まる中、企業においても社内浸透や意識向上をどう進めればいいのか？取組みを推進し、経営に統合していくにはどうすればいいのか？にという声をよく頂戴します。この問いに対して、弊社ではSDGsにも直結する温暖化逆転の解決策「ドローダウン」をはじめ、サステナブルを超えて「全ての意思決定と行動の中心に生命をおく」というリジェネラティブ(再生)なアプローチを取り入れながら、組織の存在目的・理念に基づき、人と組織の志と社内エンゲージメントを高めていくために、CSV活動にも直結するビジネスモデルの構築、組織づくり、リーダーの輩出などを支援させていただくことでで、持続可能な世界の実現に貢献してまいります。